公司福利性改革讓員工更暖心

                                          2022年4月11日 19:01

                                          綜合保衛部  張滕軍

                                          隨著公司改革創新力度的不斷深入,公司投入更多資金,推動食堂改革,實行“刷卡吃飯,免費就餐”,提高餐廳服務質量,讓廣大員工共享公司改革發展成果。

                                          為深入了解員工對就餐的滿意程度,解決職工食堂存在的問題,綜合保衛部組織人員實行跟蹤監督,每天對食堂設施、衛生狀況、飯菜質量、食堂管理等方面進行檢查。在檢查改善過程中,面對存在問題立即整改,保證食堂管理明顯提升。為順應公司改革創新形勢,推進公司“刷卡吃飯,免費就餐”的員工食堂福利性改革,綜合保衛部積極行動起來,會同相關職能部門在選用食堂承包方下足功夫,多方調研,現場考察,實行招標議標的方法,嚴格把關,層層篩選,其目的就是讓員工吃的放心、吃的舒心、吃的滿意,營造了溫馨、舒心的人性化就餐環境,把職工食堂建設成員工之家、幸福之家。

                                          為提升員工生活的幸福指數,方便員工,公司決定在辦公樓一至五樓、環己酮控制室、糊樹脂乙炔工段休息室、質檢樓一至三樓、主控室、聚合氯苯控制室、75T鍋爐一樓樓梯間等處安裝不銹鋼開水器,解決了距離茶爐房較遠的崗位員工打水不方便、不安全及公司花錢雇人送水的問題。同時,在食堂大廳西南、辦公樓大廳西南角、發堿場地休息室南墻、質檢樓門廳等地安裝自動售貨機。為解決新員工單身職工住宿,公司在市區購買了公寓,且配備了書桌、床、電熱壺、更衣櫥、灶具、熱水器、空調等一應俱全,直接拎包入住,全面提高了新招聘本科學生的幸福感、歸屬感。

                                           “以人為本,以企為家?!惫景炎鹬厝?、愛護人,讓員工暖心,作為企業文化建設的著力點,大力推進公司福利性待遇改革,為促進公司和諧發展提供堅實的后勤保障。


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