增強責任意識 提高執行力

                                          2022年4月10日 10:40

                                          動力部  李志圓

                                          近年來,企業越來越重視執行力的問題,沒有執行力的企業就沒有戰斗力,沒有長遠生存的可能。強有力的執行力往往取決于高度的責任感。只有熱愛自己的工作,并敢于承擔責任才能激發出強大的執行力,出色的完成自己的工作,才能成就自己的人生價值。對企業員工而言,擔當就是做好分內的事、承擔崗位職責,做好上級領導安排的本崗位規定的各項工作任務。

                                          一旦加入了企業,我們的命運就緊密的連在了一起,企業的興衰榮辱也就是我們的興衰榮辱,企業的利益就是我們的利益。所以應該像對待自己的家一樣對待企業。有一次晚上,儀表人員李長江接到崗位電話,反應送愛特藍氫氣流量計無顯示。他帶領班組人員到達現場,爬到近7米高的管廊上檢查流量計的引壓管。管廊比較高、基本無扶手的工作位置,他完全可以將這項工作交接到白天處理,但是他認為這就是他的崗位工作,責任心驅使他在自己的工作時間完成自己的本職工作。擔當精神是成為企業里最可愛的員工的前提,無論現在從事何種職業,也無論選擇這份職業的初衷是什么??傊?,既然選擇了就要熱愛這份職業。所謂在其位就要謀其事就是這個道理。

                                          一個有擔當精神的人是最值得信賴與尊敬的人。正所謂,不挑擔子不知重,不走長路不知遠。擔子在肩就好比擔當放在心中,工作中走的踏踏實實。在鹽酸D爐及純水改造施工調試時,儀表工段王麗發現了調節閥喘振的情況,她找到說明書,網上查找各種調試方法,對閥門進行調整后還有輕微的波動。輕微波動已經可以滿足生產需要,但是她認為閥門沒有完全調好,對生產存在安全隱患。為了不影響D爐點爐進度,她主動要求周末到廠加班,向廠家人員學習如何進一步的處理閥門問題。她與廠家人員將閥門逐臺調試完成確認沒有任何問題后才放心,這就是擔當精神。在心里牢記擔當是做好一切工作的前提。

                                          世間沒有免費的午餐,若想得到,必須學會付出,付出的越多往往收獲更大。任何一名員工,只要總把擔當放在心上,就會勇敢的對自己工作中的所作所為負起責任,并且持續不斷的尋找解決問題的方法。而他自己也必然會因此獲得領導的信賴和重用。


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